2016武漢市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選100名公務(wù)員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為8月10日12∶00-8月15日12∶00。根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<武漢市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(武組文〔2013〕97號(hào))文件要求，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開(kāi)展2016年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　>>>2016年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選100名公務(wù)員公告

　　一、范圍和對(duì)象

　　(一)公開(kāi)遴選報(bào)考范圍和對(duì)象為

　　1、各區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理工作人員)登記的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員(參照管理工作人員);

　　2、各開(kāi)發(fā)區(qū)(功能區(qū))街道、參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理工作人員)登記的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員(參照管理工作人員);

　　3、市直機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記的科級(jí)及以下職務(wù)工作人員;

　　4、市公安局執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)下設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬分局，市司法局戒毒管理局所屬育新醫(yī)院、入所教育大隊(duì)以及5個(gè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)，市國(guó)土規(guī)劃局所屬各分局等基層單位中符合條件的人員。

　　(二)以下人員不得報(bào)名參加遴選

　　1、市級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的公務(wù)員;

　　2、市級(jí)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;

　　3、市級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員;

　　4、各區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))法院、檢察院工作人員。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2、具有大學(xué)本科以上文化程度，符合遴選職位專業(yè)要求;

　　3、年齡一般不超過(guò)35周歲(1981年7月31日以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準(zhǔn);

　　4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2016年7月31日);

　　5、在履職盡責(zé)中工作表現(xiàn)突出，公務(wù)員(參照管理人員)年度考核均為稱職及以上等次;

　　6、具有公開(kāi)遴選職位要求的履職能力和資格條件;

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))所列應(yīng)予回避情形的職位。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名時(shí)間為8月10日12∶00-8月15日12∶00。

　　符合遴選條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄武漢人事考試網(wǎng)(https://www.whptc.org)填寫遴選報(bào)名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式，20KB以下)，提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

　　(二)資格審查

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。

　　審查合格人數(shù)與公開(kāi)遴選職位的比例不低于5:1。低于5:1的，取消該職位或相應(yīng)核減公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在8月10日資格審查通過(guò)后至8月15日24∶00前登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)50元(鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào))。8月18日9:00至8月19日24:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試時(shí)間和內(nèi)容

　　(一)筆試

　　筆試考試時(shí)間：8月20日 9：00—12：00。

　　筆試主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

　　考生可于8月24日12:00后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審

　　市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、《武漢市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門和區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章)、誠(chéng)信承諾書、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績(jī)證明、近2年崗位責(zé)任書等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件，在各遴選機(jī)關(guān)(單位)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人員與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，取消該職位或相應(yīng)核減公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)。

　　(三)面試

　　市公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在武漢人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試參加遴選人員分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際工作需要，可以組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，并在職位公告中明確。

　　(四)計(jì)算綜合成績(jī)

　　采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占40%，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占20%計(jì)算綜合成績(jī)。

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