7月13日，北京市人力社保局發布本市2017年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，進一步提升了社會保障待遇水平，促進群眾增收。

　　本市企退人員養老金7月15日發放到位

　　市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為本市2016年底前退休、退職、退養的企業人員（以下簡稱“退休人員”）調整基本養老金。

　　調整后，本市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3770元。此次調整從1月開始補發，7月15日即可發放到廣大企業退休人員手中。

　　養老金調整示意圖，豎著看更清楚。

　　一、定額調整基本養老金

　　每名退休人員，每人每月增加50元。

　　二、掛鉤調整基本養老金

　?。ㄒ唬┌蠢U費年限普遍增加基本養老金

　　為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　（二）按絕對額普遍增加基本養老金

　　將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元；3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元；3573元以下每人每月增加60元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

　　同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

　　例如：李阿姨，全部繳費年限32年，2016年12月年滿58周歲，基本養老金為3578元/月。按圖表1的第二檔標準，應上調50元，與原養老金相加為3628元。

　　但2016年12月養老金低于3573元的第三檔人員上漲60元后，部分人員會達到3633元(3573+60)，高過李阿姨的3628元，所以再對李阿姨提高5元，使她達到第三檔的最高額3633元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是55元;再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金201元/月。

　　三、適當向高齡退休人員傾斜

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

　　2017年繼續堅持這一做法，對在2016年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到35元至65元四個檔次的傾斜政策。

　　即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元;70至74周歲每人每月再增加45元;75至79周歲每人每月再增加55元；80周歲以上每人每月再增加65元。

　　四、兩種特殊的調整方式

　　一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，此次調整仍按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加385至415元/月。

　　二是保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人員基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3770元/月的，補足到平均水平。同時，在2016年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　按照國家規定，本市機關事業單位2016年底前退休的人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養老金，于7月底前發放到位。

　　本市城鄉居民養老金月增50元

　　自2017年1月1日起，全市城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金每人每月增加50元?；A養老金由每人每月510元提高到每人每月560元；老年保障福利養老金由每人每月425元提高到475元。此次調整從今年1月1日起開始執行，在7月底之前發放到位。

　　2017年城鄉居民養老保障待遇調整，當年受益人群為85.2萬人，其中享受基礎養老金的人數為43.7萬人，享受福利養老金的人數為41.5萬人。

　　據了解，本市自2011年起，建立了城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金正常調整機制，每年隨企業退休人員基本養老金等其它社會保障待遇標準進行調整。今年是連續實施的第七年和第八次調整。基礎養老金已由最初制度建立時的每人每月280元提高到560元，福利養老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均實現了待遇翻番。

　　本市失業保險金每檔上調80元

　　為提高失業人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調80元，自2017年9月1日起執行。具體調整標準見下表：

　　本市工傷職工傷殘津貼月人均達4387元

　　根據國務院《工傷保險條例》有關規定，本市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力人員的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡人員供養親屬撫恤金逐年進行了調整。2017年繼續調整工傷保險定期待遇。具體如下：

　　調整一至四級工傷人員傷殘津貼。根據傷殘等級,一級傷殘每人每月增加335元，二級傷殘每人每月增加315元，三級傷殘每人每月增加295元，四級傷殘每人每月增加275元。由現行平均每人每月4099元調整到4387元，平均每人每月增加288元。

　　調整供養親屬撫恤金。工亡人員供養親屬撫恤金的調整，每人每月增加175元。由現行平均每人每月1994元調整到2169元。

　　工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養親屬撫恤金調整，自2017年1月1日起執行。

　　調整工傷人員生活護理費。生活完全不能自理的護理費每人每月增加310元，調整到3853元；生活大部分不能自理的護理費每人每月增加248元，調整到3082.4元；生活部分不能自理的護理費每人每月增加186元，調整到2311.8元。由現行平均每人每月2548元調整到2770元，平均每人每月增加222元。工傷人員生活護理費調整，自2017年7月1日起執行。

　　調整五、六級工傷人員傷殘津貼。用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于170元。

　　目前，全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費人員共1.3萬人。

　　本市最低工資標準調整為每月2000元

　　調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。今年，本市最低工資標準由目前的每月1890元調整為2000元，增加110元。

　　同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時21元提高到每小時22元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時49.9元提高到每小時52.6元。

　　本次最低工資標準調整自2017年9月1日起執行。

　　北晚記者代麗麗